Honsel Standort Fröndenberg

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und produzieren seit 1930 am Standort Fröndenberg mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 20.000 m² Produktionsfläche komplexe Kaltfließpressteile für die Automobilindustrie. Unser Know-How steht für das Entwickeln und Produzieren von Kaltfließpressteilen aus Draht sowie die Konstruktion und Herstellung von Maschinen für die Weiterberarbeitung, Vergüten, Härten und Glühen unserer Produkte, im eigenen Haus sowie der Bau von Sondermaschinen für unsere Kunden.

Heute können wir mit Recht behaupten, zu den Marktführern auf unserem Gebiet zu gehören. Um diesem Anspruch auch weiterhin gerecht zu werden, benötigen wir motivierte, zielstrebige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gemeinsam den Unternehmenserfolg sichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Mitarbeiter in der Wärmebehandlung (m/w/d)

Standort Fröndenberg

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachgerechtes Einrichten, Bedienen und Überwachen von Wärmebehandlungs- und Reinigungsanlagen
  • Prozesskontrolle und Betriebsdatenerfassung
  • Härteprüfung an wärmebehandelten Werkstücken
  • Durchführung von Werkerselbstkontrollen
  • Analyse von Qualitätsfehlern
  • Innerbetrieblicher Materialtransport

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne als Werkstoffprüfer (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium 
  • Kenntnisse in der Härteprüfung von Eisenwerkstoffen zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit Materialprüfgeräten
  • Hohes Engagement und zielstrebiges Handeln
  • Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Wechselschicht ist erforderlich

Wir bieten Ihnen:

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Interessante Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • Ein dynamisches und engagiertes Team
  • Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, in der ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten geboten wird

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung, unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie ihrer Gehaltsvorstellung.

Unter Hinweis auf die gesetzlichen Regelungen des SGB IX und des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sind Bewerbungen von Schwerbehinderten und Frauen erwünscht.

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